Opinión | Cuando trabajar deja de valer la pena

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Explica ideas y extrae conclusiones basadas en la interpretación de hechos y datos.

La motivación rara vez desaparece por un único acontecimiento. Se desgasta mediante pequeñas experiencias repetidas, señala Juan Carlos Valda

7 de septiembre de 2026 – 11:10 PM

Las opiniones expresadas en este artículo son únicamente del autor y no reflejan las opiniones y creencias de El Nuevo Día o sus afiliados.

El colaborador aprendió una lección que la empresa nunca escribió: proponer no sirve y exponerse puede resultar peligroso, apunta Juan Carlos Valda. (Shutterstock)

Cuando un equipo pierde entusiasmo, deja de proponer y comienza a limitarse a cumplir, la explicación más cómoda suele apuntar hacia los colaboradores.

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