CRIM fija para julio la entrada en vigor de su plan salarial


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Noticia

Basado en hechos que el periodista haya observado y verificado de primera mano, o en información verificada que proviene de fuentes bien informadas.

La Junta Fiscal autorizó la utilización de fondos no recurrentes para el plan de reclasificación, pero subrayó que se trata de una asignación única y no reutilizable

3 de junio de 2026 – 11:10 PM

El número de personas que están bajo el Plan de Clasificación y Compensación es de 402 trabajadores, para lo que se identificaron fondos ascendentes a $3 millones. (GFR Media)

Efraín Montalbán Ríos

El Centro de Recaudación de Ingresos Municipales (CRIM) notificó a la Junta de Supervisión Fiscal (JSF) que implementará a partir del 1 de julio de 2026 su Plan de Clasificación y Compensación para Empleados de Carrera, aun cuando todavía no había recibido una aprobación formal del organismo federal.

Correcciones y Aclaraciones

3 de junio de 2026 a las 12:30 p.m. Esta historia fue actualizada para incluir la respuesta de la Junta de Supervisión Fiscal.

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