{"id":25077,"date":"2026-05-15T07:45:01","date_gmt":"2026-05-15T11:45:01","guid":{"rendered":"https:\/\/aleeknews.com\/4l33k5\/2026\/05\/15\/opinion-lo-que-no-vemos-un-mercado-laboral-precario\/"},"modified":"2026-05-15T07:45:01","modified_gmt":"2026-05-15T11:45:01","slug":"opinion-lo-que-no-vemos-un-mercado-laboral-precario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aleeknews.com\/4l33k5\/2026\/05\/15\/opinion-lo-que-no-vemos-un-mercado-laboral-precario\/","title":{"rendered":"Opini\u00f3n | Lo que no vemos: un mercado laboral precario"},"content":{"rendered":"
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Opini\u00f3n<\/p>\n

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Explica ideas y extrae conclusiones basadas en la interpretaci\u00f3n de hechos y datos.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Cuando una econom\u00eda no crece lo suficiente, el mercado laboral no desaparece; se transforma. Y en nuestro caso, esa transformaci\u00f3n ha sido hacia la precariedad, afirma Leandro Col\u00f3n<\/h2>\n
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15 de mayo de 2026 – 11:00 PM<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Las opiniones expresadas en este art\u00edculo son \u00fanicamente del autor y no reflejan las opiniones y creencias de El Nuevo D\u00eda o sus afiliados.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Cada vez es m\u00e1s com\u00fan encontrar personas que trabajan a tiempo parcial sin beneficios, que tienen dos o tres empleos para poder sostener a su familia, o que dependen de una llamada diaria para saber si ese d\u00eda tendr\u00e1n trabajo, escribe Leandro Col\u00f3n. (Shutterstock)<\/span><\/figcaption><\/div>\n
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Por d\u00e9cadas, en Puerto Rico se ha repetido una idea que parece l\u00f3gica: si baja el desempleo, la econom\u00eda va mejor. Sin embargo, esa lectura ya no es suficiente para entender lo que est\u00e1 ocurriendo en el mercado laboral del pa\u00eds. Hoy, aunque las cifras oficiales proyectan cierta estabilidad, la experiencia cotidiana de miles de trabajadores y trabajadoras cuenta otra historia: la de un empleo cada vez m\u00e1s precario, fragmentado e incierto. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Gu\u00edas de Opini\u00f3n<\/b><\/p>\n

Las columnas deben enviarse a Gerardo Cordero: gerardo.cordero@gfrmedia.com. Las columnas tienen que ser de 300, 400 o 500 palabras. Al enviarnos su columna, el escritor concede a GFR Media una licencia exclusiva, perpetua, irrevocable, sublicenciable, mundial y libre de regal\u00edas para reproducir, copiar, distribuir, publicar, exhibir, preparar obras derivadas, traducir, sindicar, incluir en compilaciones u obras colectivas, y de cualquier otro modo de forma general utilizar su columna (en todo o en parte), sin reserva ni limitaci\u00f3n alguna, en cualquier medio (incluyendo pero sin limitarse, a las versiones impresas o digitales o en los sitios web o aplicaciones m\u00f3vil del peri\u00f3dico El Nuevo D\u00eda), forma, tecnolog\u00eda o m\u00e9todo conocido en el presente o que sea conocido, desarrollado o descubierto en el futuro. El autor acepta que GFR Media, LLC, podr\u00eda cobrar a los suscriptores las versiones digitales, sitios web o aplicaciones m\u00f3viles de GFR Media por el acceso a la columna. <\/p>\n<\/div>\n

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