{"id":22975,"date":"2026-04-06T02:42:42","date_gmt":"2026-04-06T06:42:42","guid":{"rendered":"https:\/\/aleeknews.com\/4l33k5\/2026\/04\/06\/opinion-el-costo-invisible-de-no-tener-estructura-organizacional\/"},"modified":"2026-04-06T02:42:42","modified_gmt":"2026-04-06T06:42:42","slug":"opinion-el-costo-invisible-de-no-tener-estructura-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aleeknews.com\/4l33k5\/2026\/04\/06\/opinion-el-costo-invisible-de-no-tener-estructura-organizacional\/","title":{"rendered":"Opini\u00f3n | El costo invisible de no tener estructura organizacional"},"content":{"rendered":"<div>\n<div data-fusion-lazy-id=\"f0fW0AnQWGof2kd\">\n<div class>\n<p>Se adhiere a los criterios de The Trust Project<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<h2>No hay que ser una gran empresa para tener estructura, pero se necesita estructura para crecer, destaca Samira S\u00e1nchez Robles<\/h2>\n<div>\n<p>6 de abril de 2026 &#8211; 11:05 PM<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<p>Las opiniones expresadas en este art\u00edculo son \u00fanicamente del autor y no reflejan las opiniones y creencias de El Nuevo D\u00eda o sus afiliados.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div data-fusion-lazy-id=\"f0f0LDhCGuW61Yy\">\n<div><picture><source media=\"(max-width: 375px)\" ><source media=\"(max-width: 767px)\" ><source media=\"(max-width: 1023px)\" ><source ><\/picture><figcaption>En una empresa, la definici\u00f3n de roles y tareas es clave, pues cuando todos son responsables, a la larga, nadie lo es. <span>(Shutterstock)<\/span><\/figcaption><\/div>\n<div>\n<p>Tu negocio est\u00e1 creciendo, pero tambi\u00e9n el caos. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<p><b>Gu\u00edas de Opini\u00f3n<\/b><\/p>\n<p>Las columnas deben enviarse a Gerardo Cordero: gerardo.cordero@gfrmedia.com. Las columnas tienen que ser de 300, 400 o 500 palabras. Al enviarnos su columna, el escritor concede a GFR Media una licencia exclusiva, perpetua, irrevocable, sublicenciable, mundial y libre de regal\u00edas para reproducir, copiar, distribuir, publicar, exhibir, preparar obras derivadas, traducir, sindicar, incluir en compilaciones u obras colectivas, y de cualquier otro modo de forma general utilizar su columna (en todo o en parte), sin reserva ni limitaci\u00f3n alguna, en cualquier medio (incluyendo pero sin limitarse, a las versiones impresas o digitales o en los sitios web o aplicaciones m\u00f3vil del peri\u00f3dico El Nuevo D\u00eda), forma, tecnolog\u00eda o m\u00e9todo conocido en el presente o que sea conocido, desarrollado o descubierto en el futuro. El autor acepta que GFR Media, LLC, podr\u00eda cobrar a los suscriptores las versiones digitales, sitios web o aplicaciones m\u00f3viles de GFR Media por el acceso a la columna. <\/p>\n<\/div>\n<section>\n<header><span>Popular en la Comunidad<\/span><\/header>\n<\/section>\n<\/div>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se adhiere a los criterios de The Trust Project No hay que ser una gran empresa para tener estructura, pero se necesita estructura para crecer, destaca Samira S\u00e1nchez Robles 6 de abril de 2026 &#8211; 11:05 PM Las opiniones expresadas en este art\u00edculo son \u00fanicamente del autor y no reflejan las opiniones y creencias de<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":22976,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-22975","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opinion"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aleeknews.com\/4l33k5\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22975","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aleeknews.com\/4l33k5\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aleeknews.com\/4l33k5\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aleeknews.com\/4l33k5\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aleeknews.com\/4l33k5\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22975"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/aleeknews.com\/4l33k5\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22975\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aleeknews.com\/4l33k5\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22976"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aleeknews.com\/4l33k5\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22975"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aleeknews.com\/4l33k5\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22975"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aleeknews.com\/4l33k5\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22975"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}