{"id":12047,"date":"2025-09-26T16:46:19","date_gmt":"2025-09-26T14:46:19","guid":{"rendered":"https:\/\/aleeknews.com\/4l33k5\/2025\/09\/26\/a-nosotros-no-nos-ensenan-a-ser-duenos-de-negocio-compartiran-herramientas-a-pequenos-comerciantes\/"},"modified":"2025-09-27T03:32:18","modified_gmt":"2025-09-27T01:32:18","slug":"a-nosotros-no-nos-ensenan-a-ser-duenos-de-negocio-compartiran-herramientas-a-pequenos-comerciantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aleeknews.com\/4l33k5\/2025\/09\/26\/a-nosotros-no-nos-ensenan-a-ser-duenos-de-negocio-compartiran-herramientas-a-pequenos-comerciantes\/","title":{"rendered":"\u201cA nosotros no nos ense\u00f1an a ser due\u00f1os de negocio\u201d: Compartir\u00e1n herramientas a peque\u00f1os comerciantes"},"content":{"rendered":"
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Convertirse en el mejor empleado de su negocio, no necesariamente representa la clave del \u00e9xito para un emprendedor que d\u00eda a d\u00eda invierte energ\u00eda tratando de cubrir todas las bases de su compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

Igualmente, la falta de una cultura organizacional que sirva de gu\u00eda, unido a la ausencia de planes y de una estructura clara de roles, se convierten en dificultades para el crecimiento una empresa.<\/p>\n

De acuerdo con Suz Amaro, fundadora y creadora de la filosof\u00eda Vivesmart, \u201ca nosotros no nos ense\u00f1an a ser due\u00f1os de negocio y, sin embargo, es una realidad diaria de todo aquel que gestiona una empresa\u201d.<\/b><\/p>\n

A trav\u00e9s del concepto empresarial, la tambi\u00e9n mentora y conferencista desarroll\u00f3 un ecosistema para l\u00edderes y due\u00f1os de negocio que \u201cquieren vivir s\u00faper productivos y felices, con una metodolog\u00eda probada que despierta conciencia e impulsa una transformaci\u00f3n real en sus resultados\u201d.<\/p>\n

\u201cNosotros hemos hecho un universo de herramientas, idiomas y formatos para que los due\u00f1os de negocio puedan gestionar mejor y que no sean la \u2018Cuca G\u00f3mez\u2019 de su negocio, o sea, el mejor empleado de su negocio\u201d, resalt\u00f3 al recordar el personaje televisivo interpretado por el comediante Otilio Warrington.<\/p>\n

En tanto, se\u00f1al\u00f3 cu\u00e1les son los mayores retos de los negocios en Puerto Rico, de acuerdo con el asesoramiento provisto a sobre 40 peque\u00f1as y medianas empresas durante los pasados dos a\u00f1os.<\/p>\n

\u201cYo creo que (uno de los desaf\u00edos) es el tema de los colaboradores (empleados). Hay mucho problema con que, si son comprometidos, que se van con facilidad, que no dan la milla extra. Estas son expectativas que las personas suelen tener\u201d, revel\u00f3.<\/b><\/p>\n

Asimismo, \u201cel tema de no tener los planes en la cabeza, de no tener una estructura clara de roles y de no tener cultura organizacional, son los temas que trabajamos en el d\u00eda a d\u00eda para mejorar e implementar\u201d.<\/p>\n

\u201cYo creo que tiene que haber consciencia de que, el due\u00f1o de negocio no es una fuente de prosperidad para otros, sino que es un visionario que puede combinar (sus estrategias) para que otros puedan pertenecer\u201d, manifest\u00f3.<\/p>\n

\u201cEntonces, cuando eres solo, el crecimiento es un factor matem\u00e1tico, en cuanto a cantidad de horas y esfuerzo que le puedas poner. Cuando te retas a crecer para poder delegar, poder incluir a otros, grandes cosas pueden suceder\u201d, confes\u00f3.<\/p>\n

Cabe destacar que, entre los negocios que ha asesorado en la isla, se destacan: empresas de energ\u00eda, restaurantes, centros de terapia, construcci\u00f3n, aviaci\u00f3n, salones de belleza, m\u00e9dicos, odont\u00f3logos, dise\u00f1o de interiores y detallistas, entre otros.<\/b> La mayor\u00eda de los propietarios est\u00e1 en un rengl\u00f3n de edad entre los 30 a 50 a\u00f1os.<\/p>\n

Recalc\u00f3 que \u201cla falta de planificaci\u00f3n y el estar apagando el fuego del d\u00eda, \u201ceso te mantiene en una energ\u00eda de cansancio y no necesariamente es una energ\u00eda de progreso\u201d.<\/p>\n

Para ayudar a entender el proceso y evitar que, los due\u00f1os de negocio se conviertan en una \u2018Cuca G\u00f3mez\u2019 de la vida, la reconocida mentora realizar\u00e1 el evento \u2018Negocio por Dise\u00f1o S\u00faper Day\u2019, a celebrarse este s\u00e1bado, 27 de septiembre en el Hotel The Royal Sonesta de San Juan, de 10:00 a.m. a 6:00 p.m.<\/b><\/p>\n

El encuentro que, se har\u00e1 por tercer a\u00f1o consecutivo en Puerto Rico, \u201cest\u00e1 dise\u00f1ado para due\u00f1os de negocio establecidos que desean mayor libertad, claridad y resultados sostenibles\u201d.<\/p>\n

La conferencista asegur\u00f3 que, \u201ces una especie de retiro para el due\u00f1o de negocio, porque, justo a casi tres meses para cerrar el a\u00f1o es un buen momento para detenerse\u201d.<\/p>\n

\u201cLamentablemente, con el d\u00eda a d\u00eda y la velocidad que van, no suelen detenerse porque no tienen el tiempo. Pero este evento est\u00e1 dise\u00f1ado para que ellos se sienten a reflexionar y poder tomar mejores decisiones de gesti\u00f3n de su empresa para el a\u00f1o que viene\u201d, acot\u00f3.<\/b><\/p>\n

\u201cEl (s\u00edndrome de) Cuca G\u00f3mez tiene su m\u00e9rito al principio (de establecerse la empresa), porque si un due\u00f1o de negocio est\u00e1 dispuesto a meter todas las horas, habla de cu\u00e1nto le importa su negocio. Lo que pasa es que no debe ser de toda la vida\u201d, admiti\u00f3.<\/p>\n

\u201cSi no quiere terminar as\u00ed, debe capacitarse, desafiar creencias mentales, liberarse, aprender a entrevistar y aprender a planificar. La capacitaci\u00f3n como persona, el due\u00f1o de negocio tiene que priorizarla, porque ese insumo se convierte en el activo de crecimiento m\u00e1s importante de su negocio\u201d, concluy\u00f3.<\/b><\/p>\n

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Para empresarios interesados en participar en evento pueden separar su espacio en el siguente enlace: https:\/\/landings.vivesmart.com\/nxd-superday-pr-0925-941425<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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